街中で色々な花が咲き始めすっかり春になりましたね。 まだまだ朝夕の寒暖差もあり、体調管理に気を使っている川口センターです。     先日、HITOWAソーシャルワーク株式会社　業務部の中垣様に 企業セミナーを行っていただきました！！   新年度が始まり、皆さん目標を立てていますか？ 目標を立てるのってなかなか難しいですよね。 今回のセミナーでは企業の求める人物像や目標の立て方などを教えていただきました。   企業が求める人物って気になりますよね。   企業の求める人物とは、ずばり行動評価の高い人！ 行動評価の高い人とは いつでもできる 誰に対してもできる 自らできる この３つの事を示します。   HITOWAソーシャルワーク株式会社では入社後、目標設定シートを作成するそうです。   目標を可視化、言語化することで行動が変わることで 行動が変わっていきます。   目標設定シートの書き方は ①　何のために働くのか　　②　働くことで何を得るのか ③　なりたい自分　　　　　④　そのために何が必要か ⑤　目標の優先順位　　　　⑥　目標の達成のためにすること これらを書きだしてみると、目標設定がうまくできるようになるそうです。 自分で目標設定を書くことにより主体性のスキルUPにも繋がります。     サンヴィレッジの訓練でも就職に向けて 目標を可視化するための面談を実施しています 😀 今、何が必要か？ そのためにどうしたらいいのか？ 支援員と目標を共有し、一緒に達成を目指しています。   セミナーが終わって利用者さんからは 「改めて、４月から目標を立てて頑張りたい！」 「就職のために今の自分に何が必要か分かりました」などの 前向きな意見がたくさん聞くことできました。   中垣様、今回はためになるセミナーをありがとうございました！   今回の企業セミナーのように 障がい者雇用に熱心な企業様と利用者さんを繋げるような イベントをサンヴィレッジでは随時行っております。   見学・体験受付中！ サンヴィレッジ・在宅訓練の様子はコチラをクリック　→　🏠 お問い合わせはこちら ☞　✉