こんにちは！

文京センターです😀 

サンヴィレッジでは、就労支援を充実させるため、

企業の方から直接お話しを伺える企業説明会を定期的に行っています👍

 

今回は『富士ソフト企画株式会社』の梅澤様、菊池様、荒井様、篠田様をお招きし

企業説明会を開催しました✨

 

『富士ソフト企画株式会社』様は、富士ソフト株式会社様の特例子会社で、

主な業務は富士ソフト株式会社様のオフィスサポート業務です🏢

 

人財開発チームの篠田様からは、「会社の特徴」や「求める人物像」についてお話いただきました✨

梅澤様、菊池様、荒井様からは、業務統括東京グループの「具体的な業務内容」、

「やりがい」、「モチベーション維持」などについてお話をお聞きしました🙌

 

【会社の特徴】

🏢社員の88％が障がい者。そのうち61％が精神障がい者です！

🏢正社員登用があり、最短1年半で正社員になれます！

🏢職場定着率、１年後89％！安心して働ける職場環境です。

🏢同じ部署の先輩社員が指導役となるブラザーシスター制度があります！

毎年50名以上が入社し、そのうち6～7割の方が正社員に転換しているとのことです。

 

【求める人物像】

✅勤怠が安定していること

体調や生活リズムが整い、通勤ができることが何より大事です💡

就労移行支援事業所にしっかり通所していること、面接ではアピールポイントになります✨

✅報連相ができること

オフィスサポート業務は、2名以上のチームで行います🍀

チームで働く上で、報連相は欠かせないスキルです✨

✅自己理解ができていること

自分自身の障がい特性を理解し、さらに「できること・できないこと」を整理して伝える力が必要です💪

 

【業務内容】

🍀郵便業務（社内郵便の仕分け、配達、集荷、発送）

🍀グループ会社の労務、契約書処理などのデータ入力

🍀オフィスの維持管理

🍀荷物の検査、梱包

空き時間には他のチームの業務を手伝うことや、急な依頼などに対応することもあります☺️

 

【やりがい・モチベーション維持】

📝オフィスサポートの仕事は「役に立っている」と実感できる🌈

📝嘱託社員で入社し、正社員登用があるだけでなく、

　リーダー職や主任職に昇進できることでモチベーションが維持できます🌟

📝社員同士の「お互い様」意識がありチームで連携できます🌱

 

🙆‍♂️　参加した方の感想　🙆‍♂️　

😀正社員登用の実績が高くとても魅力を感じました。

😀65歳を超えても就業している人がいるというのはよいなとおもいました。

😀「できること・できないこと」を整理して、面接で伝えられるように面接練習を頑張りたい！

😀体調管理をしながら休まずに通所をして、安定して働ける実績を作っていきたい！

 

質疑応答ではたくさんの質問に答えていただき、参加者全員が大満足の説明会でした😉

企業様の声を直接聞くことで、職業の選択肢の幅が広がり、

就職のための目標を見つける機会となりました💪

 

富士ソフト企画株式会社のみなさま、ありがとうございました✨ 　

 

今回お聞きした「求める人物像」は、障がい者雇用ではどの企業でも重視されています。

サンヴィレッジでは求める人物像に近づくための訓練を行うことができます💪

　👇👇👇

【通所の実績】

体調管理シートを活用して生活リズムを整えながら、少しずつ訓練時間や日数を増やすことができます⏱

通所を継続することは、体力向上と通勤訓練につながり安定して働ける実績になります✨

【報連相やPREP法】

支援員に報告・連絡・相談をする機会があり、「簡潔に」に「わかりやすく」伝える力を身につけることができます✨

【自己理解・障がい理解】

これまでの振り返りを丁寧に行う自己理解ワークなどを通じ、自己理解や障がい理解を深めることができます✨

 

サンヴィレッジでは、就職につながる訓練やプログラムをご用意しています。

皆さんも一緒に、挑戦してみませんか？

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お気軽にお問い合わせください😊✨