株式会社I.S.コンサルティング 就労移行支援事業所サンヴィレッジ

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株式会社I.S.コンサルティング

創業年月
2006年6月2日
事業内容
・運転免許取得支援としての全国の自動車教習所紹介事業
・海外留学支援としての世界各国の留学エージョンと紹介事業
・就職・転職支援としての有料就職紹介・一般労働者派遣業
経営コンサルティング業
URL
http://www.is-consulting.co.jp/
Q1.
株式会社I.S.コンサルティング様はどのような会社ですか?
A1.

夢を追い頑張ってる人・企業に対し今までに培ったノウハウと更なるソリューションカを追及する事で、それぞれの夢の実現をサポートし、共に成長し、共に喜びを分かち合いたいと考えています。
当社は現在雇用創出につながる資格取得支援として、全国の自動車教習所を紹介する、運転免許取得のサポート事業その他に留学支援事業就職支援事業を展開しています。

Q2.
2019年6月に14期目で従業員が30名、そのうち10名程度の障害者の方が勤務されているとお聞きしました。障害者雇用を始めたきっかけを教えてください。
A2.

ドロップアップした若者や高齢者、また障害者の様な方々が家族のように頑張って社会に必要な人間になっていく、また頑張ってるという人を応援したという思いがあります。
『応援』というところから『雇用』に繋がった事が障害者雇用のきっかけです。そして健常者も障害者も特別扱いしなかった結果、今の従業員数また障害者雇用数になります。

Q3.
障害者の従業員はどのような業務を行っていますか?
A3.

弊社は先程ご紹介したライセンス事業の他、留学支援事業、就職支援事業、コンサルティング事業にも取り組んでおり、その中から事務では入出金管理、アンケート入力、お客様へのメール返信、ホームページ作成また更新作業などがあります。それ以外にも広報紙作成、採用企画、留学支援に向けたコラム作成など行っております。

Q4.
サンヴィレッジからの雇用また定着支援の印象はどうですか?
A4.

サンヴィレッジから雇用に繋がった方もチャレンジしたいという思いで実習して頂き採用につながりました。本人と定着支援員の想いが一体となっているという事で受け入れ易く、また月に1回弊社に定着支援として訪問し、弊社の担当、サンヴィレッジからの就職者、サンヴィレッジの定着支援員が3者面談する事で非常に連携がとりやすいです。

Q5.
社内でのフォロー体制を教えてください。
A5.

障害者雇用を始めてから丸7年が経ち最初のうちはフォローしすぎていました。
今は良い意味で障害者も健常者にも社内での研修も特別扱いしない事が長く勤務できると考えております。